Was verbirgt sich hinter der wahren Arbeitswelt eines Fassadenmonteurs? Viele Außenstehende denken, man klettert nur in schwindelerregenden Höhen herum, aber die Wahrheit sieht um einiges aufregender und komplexer aus. Fassadenmonteure stehen täglich vor enormen Herausforderungen: wechselnde Wetterbedingungen, technische Feinheiten beim Anbringen unterschiedlicher Fassadentypen und das ständige Zusammenspiel mit anderen Handwerkern auf der Baustelle. Ihre Arbeitsschichten beginnen oft frühmorgens, damit das Tageslicht optimal genutzt wird. Bereits um sechs Uhr morgens sind die meisten Monteure bereit, Hebebühnen und Gerüste zu prüfen oder letzte Materialien für die Montage vorzubereiten. Dabei ist Zuverlässigkeit ein absolutes Muss, um im großen Teamgefüge reibungslos zu funktionieren.
Wussten Sie, dass sich ohne regelmäßige Schulungen im Fassadenbau schnell gravierende Fehler einschleichen können? In kaum einer anderen Baudisziplin müssen sich Handwerker so schnell neuen Verfahren und Normen anpassen wie in der Fassadentechnik. Ob es um nachhaltige Dämmstoffe, die steigende Nachfrage nach energetischen Sanierungen oder komplexe Konstruktionspläne geht – ständige Fortbildungspakete sind essenziell. Gleichzeitig gilt: Wer motiviert ist, kann seine Karriere schnell vorantreiben. Neben den klassischen Tagesseminaren gibt es bedarfsorientierte Praxisworkshops, die Techniken direkt am Objekt vermitteln.
Ob hochmoderne Glasfassade oder robuste Metallverkleidung – Fassadenmonteure gestalten das optische Erscheinungsbild ganzer Städte. Gerade in Metropolen wie Berlin oder Hamburg beeinflussen sie das Stadtbild. Doch nicht nur das: Auch im ländlichen Raum sind ihre Fähigkeiten gefragt, wenn etwa Gewerbeparks oder renovierte Altbauten an neue Standards angepasst werden. Durch ihre Arbeit tragen sie maßgeblich dazu bei, dass Gebäude sicher, energieeffizient und optisch ansprechend sind. Was viele überrascht: Sorgfältige Vorplanung, millimetergenaue Messungen und handwerkliches Geschick gehen hier täglich Hand in Hand.
Viele denken, Handwerker hätten einen festen 7- bis 16-Uhr-Rhythmus, doch gerade im Fassadenbau können sich Arbeitszeiten verschieben. So müssen Fassadenmonteure häufig am Wochenende oder in den späten Abendstunden ran, insbesondere wenn Großprojekte termingerecht fertig werden sollen. Damit geht eine hohe Flexibilität einher: Plant man im Team kurzfristig Extraschichten, um einen drohenden Lieferverzug abzuwenden, sitzt man oft bis in den späten Abend in luftiger Höhe, während neonfarbene Baustellenstrahler die Fassade beleuchten.
Ein offenes Geheimnis in der Branche: Der Jobwechsel als Fassadenmonteur ist gar nicht so selten. Spannende Projekte im Ausland, bessere Gehaltsaussichten bei spezialisierten Firmen oder persönliche Weiterentwicklung – die Gründe sind vielfältig. Gerade größere Baufirmen sind konstant auf der Suche nach erfahrenen Monteuren, die sich schnell in neue Strukturen einfinden können. Doch wer erst einmal sein berufliches Netzwerk richtig aufgebaut hat, findet mitunter rasch eine neue Stelle, wenn er sich verändern möchte.
Die meisten Einsteiger im Fassadenbau haben eine Ausbildung im Bau- oder Metallbereich, zum Beispiel als Metallbauer, Zimmerer oder im Gerüstbau. Danach folgt oft eine betriebsinterne Einarbeitung, in der sie lernen, mit Gerüsten, Hebebühnen und unterschiedlichen Fassadenmaterialien umzugehen. Besonders interessant: Auch Quereinsteiger aus dem Maler- und Lackiererhandwerk finden oft ihren Weg in die Fassadenmontage. Spezielle Schulungen und Workshops helfen ihnen, das nötige Know-how zu ergänzen. Viele wissen zudem nicht, dass es zahlreiche Spezialisierungen gibt, beispielsweise im Bereich der Alu-Glas-Elemente, hinterlüfteter Fassaden oder photokatalytischer Antischmutz-Beschichtungen.
Ein spannender Aspekt ist die Logistik im Hintergrund. Oft müssen kilometerlange Materialstrecken aufgebaut werden. Dazu kommen genaue Absprachen mit Statikern und Architekten, damit die Fassade auch optisch überzeugt und verlässliche Werte in Sachen Schallschutz und Wärmedämmung liefert. Wer denkt, Fassadenmonteure hängen nur an Seilen, verkennt den hohen Planungsaufwand. Immer wieder ergeben sich während der Montage Überraschungen: Wandbeschaffenheiten, Temperaturunterschiede oder technische Anpassungen, die schlagartig improvisiertes Handeln erforderlich machen. Gerade diese Abwechslung macht den Beruf für viele so spannend und dynamisch.
Ein moderner Bürokomplex benötigt in Rekordzeit eine energetisch top-moderne Fassade. Ein Dutzend Fassadenmonteure koordiniert Hand in Hand, heizt gemeinsam die Baustelle an und hält unbürokratisch Rücksprache mit Elektroinstallateuren sowie Dachdeckern. Das klingt dramatisch? Ist es mitunter auch: Jeder Handgriff muss sitzen, um Kostensteigerungen und Terminverzögerungen zu vermeiden. Dennoch ist der Stolz am Ende umso größer, wenn das Objekt pünktlich übergeben wird. Solche Großprojekte sind ein Paradebeispiel für kollektive Leistung, bei der jeder Einzelne zählt.
In kaum einem anderen Umfeld variiert das Gehalt so stark wie im Bau- und Fassadenbereich. Zwar gibt es tarifliche Richtlinien, doch Zulagen für Schwindelfreiheit, spezielle Höhenprämien oder projektbezogene Bonuszahlungen können das monatliche Einkommen stark erhöhen. Wer sich bei großen Baukonzernen bewirbt, hat oft bessere Perspektiven als bei kleineren Bauträgern, wobei auch die Region über die Höhe des Gehalts entscheidet. Große Städte bieten zwar höhere Stundensätze, doch möge man nicht vergessen, dass auch die Lebenshaltungskosten entsprechend steigen.
Mit dem wachsenden Bedürfnis nach nachhaltigen Baustoffen und energetischer Sanierung wächst auch die Nachfrage nach Spezialisten, die Fassaden für die Zukunft gestalten können. Ob in der Industrie oder im Wohnungsbau: Fassadenmonteure sind gefragte Fachkräfte, die hochmoderne Technologien installieren und Gebäude optisch aufwerten. In den kommenden Jahren dürfte vor allem das Thema Klimaschutz die Branche weiter vorantreiben – eine große Chance für alle, die in diesem Bereich fußfassen wollen. Das bedeutet, dass sich mehr und mehr Firmen bemühen, kluge Köpfe für sich zu gewinnen, die bereit sind, sich den stetigen Veränderungen zu stellen und mutig neue Konzepte umzusetzen.
Bei einer Bewerbung als Fassadenmonteur sind mehrere Aspekte entscheidend. Zunächst sollten Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen oder in einem verwandten Bereich verfügen, idealerweise als Zimmerer, Maurer oder Bauhandwerker. Fachliche Anforderungen umfassen Kenntnisse in der Montage von Fassadenelementen, der Verwendung von Dämmmaterialien und dem Umgang mit verschiedenen Baustellenmaschinen. Persönliche Eigenschaften sind ebenso wichtig. Teamfähigkeit, handwerkliches Geschick und ein ausgeprägtes technisches Verständnis sind unerlässlich. Zudem sollten Sie eine gute körperliche Fitness mitbringen, da die Arbeit oft in großen Höhen und unter wechselnden Wetterbedingungen erfolgt. Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein sind ebenfalls von Bedeutung, um Risiken auf der Baustelle zu minimieren. Relevante Erfahrungen, wie Praktika oder vorherige Anstellungen in der Fassadenmontage oder im Bauwesen, können Ihre Bewerbung stärken. Zertifikate, beispielsweise für Arbeitssicherheit oder spezielle Montageverfahren, sind ebenfalls von Vorteil. Ein professionelles, ansprechendes Anschreiben und ein tabellarischer Lebenslauf, der Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellt, runden Ihre Bewerbung ab.
Eine wirkungsvolle Bewerbung als Fassadenmonteur ist keineswegs ein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis gründlicher Vorbereitung, durchdachter Struktur sowie überzeugender Selbstpräsentation. Gerade in einem Berufsumfeld, in dem körperliche Belastbarkeit, technisches Verständnis und ein Blick für Ästhetik gefragt sind, kann die schriftliche Darstellung der eigenen Kompetenzen den entscheidenden Unterschied machen. Personalverantwortliche suchen nach handfesten Argumenten dafür, warum ein Bewerber besonders gut ins Team passt. Daher gilt es, die eigene Motivation klar zu kommunizieren und sich bestmöglich von anderen Bewerbern abzuheben. Schon zu Beginn der Bewerbungsunterlagen, vom Anschreiben bis zum Lebenslauf, sollte deutlich werden: Hier spricht jemand, der den Beruf des Fassadenmonteurs mit Leidenschaft ausübt und genau versteht, welche Herausforderungen das Metier bereithält.
Eine klare und übersichtliche Struktur ist das A und O für eine überzeugende Bewerbung. Personalverantwortliche haben oft nur wenige Minuten Zeit, um Bewerbungen zu sichten. Ein professionelles Layout signalisiert auf den ersten Blick Ordnung, Sorgfalt und ein hohes Maß an Professionalität – wichtige Eigenschaften auch beim Umgang mit anspruchsvollen Bauteilen. Verwenden Sie übersichtliche Blöcke, aussagekräftige Zwischenüberschriften und ausreichend Weißraum, sodass Ihr Anschreiben sowie Ihr Lebenslauf angenehm zu lesen sind. Achten Sie auf eine einheitliche Schriftart, eine harmonische Farbgebung und eine optische Gliederung, die die wesentlichen Punkte in den Fokus rückt. Schließlich möchten Sie Ihr handwerkliches Geschick bereits in der Optik Ihrer Unterlagen widerspiegeln.
In Zeiten automatisierter Bewerbungsprozesse durch Bewerbermanagementsysteme ist es umso wichtiger, branchenspezifische Schlagworte gezielt einzusetzen. Nutzen Sie Begriffe wie "Fassadentechnik", "Wärmedämmung", "Absturzsicherung" oder "Gerüstaufbau", um deutlich zu machen, dass Sie die Terminologie der Branche beherrschen. Ihre Texte sollten dabei weder überladen noch künstlich wirken. Stattdessen sollte sich eine authentische, selbstbewusste Tonalität durch Ihren Bewerbungsbrief ziehen. Verdeutlichen Sie, dass Ihre praktischen Fähigkeiten – vom Umgang mit Werkzeugen bis hin zum sicheren Auftreten auf Gerüsten – nicht nur routiniert, sondern auch sicherheitsorientiert sind. Eine präzise und zugleich dynamische Sprache erhöht Ihre Chancen, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.
Immer mehr Unternehmen setzen auf automatisierte Softwarelösungen, die Bewerbungen nach relevanten Kriterien und Schlüsselwörtern filtern. Diese sogenannten Application Tracking Systems (ATS) können eine erste Hürde darstellen, wenn wichtige Begrifflichkeiten oder typische Fähigkeiten im Anschreiben fehlen. Nutzen Sie dieses Wissen zu Ihrem Vorteil, indem Sie gezielt die Anforderungen aus der Stellenausschreibung aufgreifen. Wenn dort beispielsweise explizit "Erfahrung im Montieren vorgehängter Fassadensysteme" gefordert wird, stellen Sie sicher, dass genau diese Formulierung in Ihrer Bewerbung zu finden ist. Auch Referenzen zu gängigen Normen und Vorschriften im Baugewerbe können sich als Pluspunkt erweisen, da sie Ihre Fachkompetenz unterstreichen.
Neben den klassischen formalen Qualifikationen wecken konkrete Projektbeispiele Interesse. Statt nur zu erwähnen, dass Sie "Fassaden montiert" haben, können Sie beschreiben, wie Sie bei der Renovierung eines denkmalgeschützten Gebäudes die Fassade in enger Abstimmung mit dem Denkmalschutzamt modernisiert haben. Konkrete Eckdaten wie Zeitrahmen, eingesetzte Materialien oder Herausforderungen – beispielsweise Wetterbedingungen oder enge Terminpläne – machen den Beitrag plastisch und zeigen, wie Sie schwierige Situationen gemeistert haben. Solche praxisnahen Details geben potentiellen Arbeitgebern ein Gefühl für Ihr Organisationstalent und Ihr Verantwortungsbewusstsein.
In vielen Fällen sind Zertifikate im Bereich Arbeitssicherheit oder Weiterbildungen zu bestimmten Dämmsystemen von großer Bedeutung, um das Vertrauen des Betriebes in Ihre Fachkenntnisse zu stärken. Hebt ein Bewerber hervor, dass er nachweislich an Seminaren zu Höhenzugangstechnik teilgenommen hat oder spezielle Baustellensicherheitsschulungen vorweisen kann, unterstreicht dies sein Engagement für professionelles Arbeiten. Da Betriebe darauf angewiesen sind, verantwortungsvoll agierende Fachleute einzustellen, kann jede belegbare Zusatzqualifikation Ihr Profil zusätzlich aufwerten. Dokumentieren Sie diese Qualifikationen im Lebenslauf und erwähnen Sie sie auch im Anschreiben, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle besonders relevant sind.
Bevor Sie Ihre Bewerbung final versenden, sollten Sie diese unbedingt auf Rechtschreibung und Grammatik prüfen lassen. Ein fehlerfreier Text wirkt wesentlich professioneller und signalisiert Liebe zum Detail – eine Eigenschaft, die bei der Montage empfindlicher Bauteile ebenso gefragt ist. Ebenso sollten Sie einen Blick darauf werfen, ob Ihr Lebenslauf chronologisch korrekt sortiert ist und ob Ihre Kontaktdaten, wie E-Mail-Adresse und Telefonnummer, gut ersichtlich sind. Wenn möglich, bitten Sie befreundete Kollegen oder Berufsberater, einen kritischen Blick auf Ihre Unterlagen zu werfen. Ein externer Betrachter kann Lücken oder Unklarheiten aufspüren, die Ihnen selbst entgangen sind. So verbessern Sie Ihre Chancen, in der meist großen Bewerberauswahl aufzufallen.
Eine optimale Bewerbung als Fassadenmonteur spiegelt nicht nur Ihre Leidenschaft für das Arbeiten in luftiger Höhe wider, sondern demonstriert auch Struktur und Fachkompetenz. Vom ansprechenden Layout über die gezielte Verwendung branchenspezifischer Schlagworte bis zur Betonung praktischer Beispiele: Es gibt zahlreiche Stellschrauben, an denen Sie für größtmögliche Wirkung drehen können. Indem Sie aktiv auf Screening-Kriterien eingehen, Ihre Praxiserfahrungen hervorheben und Weiterbildungsmaßnahmen deutlich herausstellen, liefern Sie Personalverantwortlichen starke Gründe, Sie einzuladen. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz erhöhen Sie nicht nur Ihre Chance auf ein persönliches Gespräch, sondern setzen auch ein Zeichen für Ihre Professionalität und Verlässlichkeit – Eigenschaften, nach denen in der Bau- und Fassadenbranche besonders gesucht wird.
In der Regel wird erwartet, dass man für die Arbeit in luftigen Höhen eine gewisse Schwindelfreiheit mitbringt. Tatsächlich erfordert der Beruf des Fassadenmonteurs oft auch ein gutes Balancegefühl sowie ein sicheres Auftreten auf Gerüsten oder Hebebühnen. Wie sähe das konkret aus? Stellen Sie sich vor, Sie müssen in 30 Metern Höhe Paneele anbringen, während ein Kollege Ihnen das Material über ein Rollgerüst reicht. Atemberaubende Ausblicke sind garantiert, aber ohne Sicherheit und psychische Stabilität kann dies sehr gefährlich werden. Ein Beispiel: In einem Großprojekt musste ein neues Einkaufszentrum fristgerecht mit einer hochmodernen Metall-Fassade versehen werden. Einige Monteure waren zwar gut geschult, hatten aber immer wieder Probleme mit der Höhe. Die Firma organisierte daraufhin zusätzliche Sicherheitstrainings und psychologisches Coaching, sodass sämtliche Teammitglieder Fehlermargen minimieren konnten. Wer Höhenangst jedoch gar nicht in den Griff bekommt, sollte sich gegebenenfalls auf andere Bereiche im Bauhandwerk konzentrieren.
Eine direkte Ausbildung zum Fassadenmonteur ist häufig nicht vorgeschrieben, aber die meisten Unternehmen erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem nahestehenden Handwerks- oder Baubereich. Ein Beispiel: Der klassische Einstieg kann beispielsweise über eine Lehre zum Metallbauer oder Zimmerer erfolgen. Danach wird man häufig im Betrieb gezielt auf die Anforderungen der Fassadentechnik vorbereitet, erhält Sicherheitsunterweisungen und lernt spezifische Montagetechniken. In der Praxis ist es durchaus üblich, dass Fassadenmontage-Experten unterschiedliche berufliche Hintergründe mitbringen. Entscheidend ist, durch Fortbildungen und Praxisprojekte schnell die nötigen Kernkompetenzen zu erwerben. So haben Betriebe bereits Maler und Lackierer erfolgreich zu Fassadenmonteuren weiterqualifiziert, indem sie diese intensiv in Sachen Statik, Gerüsttechnik und Fugenabdichtung geschult haben.
Das Gehalt als Fassadenmonteur hängt von vielen Faktoren ab: Region, Qualifikation, Bauerfahrung und sogar von der Projektgröße. Manche Betriebe zahlen extra Gefahrenzulagen oder gewähren Boni für Wochenendarbeit. In einem Beispiel in Süddeutschland hat ein erfahrener Monteur bei einer Großbaustelle monatlich mehr als 4000 Euro brutto verdient, weil er besondere Höhenarbeiten übernehmen konnte. In anderen Fällen fällt das Einstiegsgehalt deutlich niedriger aus, insbesondere wenn man kaum Berufserfahrung vorweisen kann. Doch wer sich in Spezialgebieten wie Glasfassadentechnik oder Dämmstoff-Expertise weiterbildet, steigert seine Verdienstmöglichkeiten beträchtlich.
Ja, die Fassadenmontage ist stark projektbezogen und kann in Spitzenzeiten Wochenend- oder Überstunden erfordern. Das mag kurzfristig den Kontostand erfreuen, ist aber auch körperlich belastend. Als Beispiel sei ein Großprojekt in einer Innenstadt genannt: Da die Arbeiten wegen des Verkehrs nur am Abend und an Wochenenden stattfinden durften, konnte das Team erst nach Ladenschluss beginnen. Die Fassadenmonteure waren dann über mehrere Wochen hinweg immer ab 19 Uhr bis spät in die Nacht im Einsatz. Dabei waren robuste Beleuchtungssysteme notwendig, um die Montage sauber durchführen zu können. Diese Situation zeigt, dass Flexibilität, Ausdauer und ein gewisser Wille zur Nachtschicht für diesen Job sehr wichtig sind.
Definitiv ist ein Grundverständnis von Sicherheitsregeln im Baubereich hilfreich. Viele Betriebe bieten entsprechende Schulungen direkt im Unternehmen an, doch wer schon Vorkenntnisse mitbringt – etwa aus Erste-Hilfe-Kursen oder speziellen Gerüstbau-Zertifikaten – hat oft bessere Chancen auf eine schnelle Einstellung. Ein reales Beispiel: Ein Monteur, der bereits für Höhenrettung zertifiziert war, konnte schweren Unfällen vorbeugen, als sich ein Kollege unglücklich in einem Baugerüst verfing. Durch sein Wissen in Erster Hilfe wurden schwere Verletzungen verhindert. Solche praktischen Erfahrungen und Nachweise über Sicherheitskompetenzen überzeugen Personalverantwortliche in der Regel sehr.
Die Karriereaussichten sind sehr vielversprechend, da Baufirmen fortlaufend nach fähigen Fachleuten suchen. Neben klassischen Aufstiegschancen, wie der Meisterausbildung im Handwerk, stehen gezielte Zusatzqualifikationen im Fassadenbau zur Verfügung. Ein erfolgreiches Beispiel ist ein Monteur, der nach einigen Jahren Praxiserfahrung einen Lehrgang zum technischen Fachwirt absolvierte. Dieser kombinierte anschließend seine handwerklichen Kenntnisse mit Projektleitungsaufgaben. Heute ist er für komplette Bauabschnitte verantwortlich und hat so seinen Gehaltsrahmen und Verantwortungsbereich maßgeblich erweitert. Spezialkurse zu Dämmmaterialien, Brandschutzbestimmungen oder CAD-Schulungen sind ebenfalls beliebte Weiterbildungsoptionen.
Schlechtes Wetter ist ein normaler Bestandteil des Arbeitsalltags. Bei starkem Regen, Sturm oder extremen Minusgraden kann man nicht immer sicher arbeiten, denn Rutschgefahr und mangelnde Sicht erhöhen das Unfallrisiko erheblich. In einem realen Beispiel musste die Montage einer Glasfassade an einem Hochhaus in einer Winterperiode mehrfach unterbrochen werden, weil starke Winde das Heben schwerer Glaselemente unmöglich machten. Stattdessen wurden Innenarbeiten vorgezogen. Betriebe planen solche Wetterphasen ein, indem sie Puffer im Zeitplan berücksichtigen. Trotzdem können Projektverzögerungen entstehen – ein guter Fassadenmonteur hat daher immer ein wachsames Auge auf die Wettervorhersage und ist bereit, spontane Anpassungen vorzunehmen.
Ein Fassadenmonteur hat selten zweimal denselben Tag. Jeder Auftrag bringt neue Herausforderungen, Materialien, Baustellensituationen und Teamkonstellationen mit sich. Ein Beispiel dafür: Das Spektrum reicht vom anspruchsvollen Glasfassaden-Projekt in einer Großstadt bis zur Sanierung eines denkmalgeschützten Gebäudes mit filigraner Stuckfassade. Bei letzterem müssen historische Bauelemente bewahrt werden, während man gleichzeitig moderne Dämmwerte realisiert. Solche Unterfangen fordern nicht nur technisches Know-how, sondern auch Kreativität. Man lernt kontinuierlich hinzu und erlebt sichtbare Erfolgserlebnisse, wenn die fertige Fassade in neuem Glanz erstrahlt.
Ja, gerade internationale Bauprojekte bieten hervorragende Perspektiven. Große Baufirmen führen immer wieder Projekte in anderen Ländern aus, um bekannte Hochhäuser oder weitläufige Hotelanlagen zu modernisieren. Ein deutsch-schweizerisches Unternehmen schickte zum Beispiel ein Team nach Dubai, um dort bei der Errichtung eines Wolkenkratzers mitzuwirken. In diesem Fall wurden die Monteure mit umfassenden Auslandszulagen, einer komfortablen Unterkunft und zusätzlichen Versicherungen ausgestattet. Wer fremde Kulturen kennenlernen und dabei fachlich über den Tellerrand blicken möchte, kann sich durchaus bewusst für internationale Einsätze bewerben. Doch aufgepasst: Unterschiede bei Sicherheitsvorschriften, Klimabedingungen und Baustandards erfordern große Flexibilität und eine schnelle Eingewöhnung.
Die körperliche Fitness spielt eine wesentliche Rolle. Fassadenmonteure tragen schwere Platten, klettern Gerüste hoch und halten oft stundenlang Werkzeuge. Wer diesen Job langfristig ausüben möchte, sollte Muskeln und Ausdauer trainieren, um Arbeitsunfällen vorzubeugen. Ein Beispiel: Einige bauaffine Sportclubs bieten gezieltes Fitnesstraining mit Fokus auf Rückenmuskulatur und Balance an, damit Handwerker wie Fassadenmonteure in Bestform bleiben. Da man während der Arbeit viel in Bewegung ist, kann das Verletzungsrisiko bei mangelnder körperlicher Verfassung steigen. Daher empfiehlt es sich, spezielle Übungen zu machen, die die Griffkraft und Koordination steigern, damit beispielsweise beim Tragen von Fassadenelementen die Last gleichmäßig verteilt wird.
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