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KI-Bewerbung neu gedacht

Frische Ideen für bessere Ergebnisse

Mach' den Unterschied mit innovativen Features, die mehr heraus holen.

Keine Anmeldung nötig!

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★★★★★★4,6/5
36 Bewertungen von 10.2024 bis 17.11.2025
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Vorschau einer professionellen KI-Bewerbung – modernes Bewerbungs-Layout Karriere-Boost durch eine KI-optimierte Bewerbung – professioneller Eindruck

Unternehmensbezug in Echtzeit

Nenne den Arbeitgeber und lasse tagesaktuelle Bezüge recherchieren und von KI in dein Anschreiben eibauen.

Überzeuge mit Aktualität.

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KI-optimierte Bewerbung mit aktuellem Unternehmensbezug – automatisch eingearbeitete Infos zum Arbeitgeber

Keine KI-Stilblüten

Mit unseren optimierten Prompts vermeidest du erkennbare generische Floskeln.

Bewerbungen, wie von Experten verfasst.

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Optimierte Prompts für eine professionelle KI-Bewerbung – klare Sprache statt generischer Floskeln

Sichtbar im System

Optimiert für digitale Bewerbungssysteme (ATS) – Die richtigen Keywords, eine klare Struktur und überzeugende Argumente sorgen dafür, dass deine Bewerbung nicht im Stapel untergeht.

Beim Entscheider statt im Papierkorb!

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KI-optimierte Bewerbung mit ATS-Fokus – klare Struktur und passende Keywords für Bewerbungssysteme

Zielsichere Anschreiben & Anlagen

In einem aufwändigen Prozess erstellt Dir unsere KI fein aufeinander abgestimmte Anschreiben und Anlagen, die genau auf Deine angestrebte Position zugeschnitten sind.

Alles wie aus einem Guß.

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Zielsichere Anschreiben und Anlagen als Teil einer professionellen KI-Bewerbung – abgestimmt auf die Zielposition
Optimierter Lebenslauf als Teil einer professionellen KI-Bewerbung – professionelles PDF-Layout

Perfektioniere Deinen Lebenslauf

Erstelle ansprechende Lebensläufe und lasse Sie von der KI auf eine Stelle optimieren, korrigieren oder übersetzen.

Einfach mit unserer KI.

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Sicherer auftreten!

Gehe sicher ins Interview und Vorstellungsgepräch. Unsere KI-Coach gibt dir passende Antworten auf Einstellungsfragen für Deinen Job, die dir Sicherheit im Gespräch geben.

So brillierst Du im Gespräch.

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Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch – KI-gestützte Bewerbung mit passenden Antwortvorschlägen

Endlich KI mit Datenschutz

Wir übermitteln grundsätzlich keine persönlichen Kontaktdaten und arbeiten mit KI, die regulär sowohl löscht als auch Daten nicht weiter verwendet.

KI frei von Nebenwirkungen.

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Datenschutz bei der KI-optimierten Bewerbung – keine Weitergabe persönlicher Kontaktdaten


Unser bestes KI-Anschreiben im Portfolio

Im Paket mit Motivationsschreiben & Lebenslauf

TOP CHANCE PAKET
Vorschau Top-Chance KI-Anschreiben

Entdecke unsere professionellen Lebenslauf-Vorlagen

und KI-optimiere Deinen Lebenslauf auf Deine Wunschstelle

TOP CHANCE PAKET

Bewerbung

Bewerbungen für Fachkräfte

Besser aufgestellt mit KI — Bewerbung kann so einfach sein

KI-Bewerbungen mit professioneller Qualität für Fach- und Führungskräfte

„Klassische Bewerbungsschreiber oder lieber KI? Viele Anbieter verwenden doch längst künstliche Intelligenz – warum also nicht gleich selbst? Ich habe mir Zeit und Geld gespart – und war mit dem Ergebnis top zufrieden.“

– Gregor, Entscheidungsträger
KI-Bewerbung für herausgehobene Positionen

„Für eine herausgehobene Position wollte ich keine Stunden mit Formulierungen verbringen. Die KI hat die Stellenausschreibung analysiert und im Handumdrehen eine passgenaue Bewerbung erstellt. Einfach effizient.“

– Elisa, Führungskraft
Optimierung für digitale Bewerberauswahl - besser mit KI

„Als Arbeitgeber nutzen wir ein digitales System zur Bewerber-Vorauswahl (ATS). Format, Aufbau und die richtigen Schlüsselwörter sind wichtig. Wenn uns eine KI hilft, ist für Bewerber KI sicher keine schlechte Entscheidung.“

– Thomas, HR-Manager
Transparenz-Hinweise

Top-Chance – die bessere KI-Bewerbung

Mehr Tiefe. Mehr Genauigkeit. Mehr Erfolg.

Überblick Basisfunktionen: Assistent, Analyse, PDF, Editor

Einfach, schnell, komfortabel

In nur 3 Schritten führt Dich unser Assistent durch den gesamten Bewerbungs-Prozess. Du brauchst nur die Stellen- und Deine Bewerberdaten einzugeben und erhältst eine maßgeschneiderte Bewerbung aus Anschreiben, Motivationsschreiben und passender Lebenslauf-Optimierung. Du bekommst Tipps, Beispiele und kannst an unserem Qualitäts-O-Meter sofort sehen, wo Du noch nachbessern kannst. Erstelle in der PDF-Dokument-Verwaltung schnell neue Versionen, bearbeite und lade sie herunter. nach oben

Datensicherheit

TOPChance
Eingebauter Datenschutz
Kontaktdaten ohne KI – datensparsam und praktisch fehlerfrei in allen Dokumenten

Kontaktdaten ohne KI

Konsistent richtige Kontaktdaten in Deinen Dokumenten sind wichtig. Sie sind aber auch eine häufige Fehlerquelle, die die Qualität einer Bewerbung stark herabsetzen kann. Deine persönlichen Kontaktdaten werden daher von unserem System überall eingesetzt und erst gar nicht an die KI übermittelt, um dieses Spannungsfeld aufzulösen. Wir arbeiten von vorn herein nur mit KI-Anbietern, die Eingabedaten löschen und kein KI-Training damit durchführen. nach oben

OPTIMIERUNGEN

TOPChance
Verbesserungen mit echtem Mehrwert
Aktuelle Bezüge für mehr Relevanz

Echtzeit-Bezugnahmen

Ein ebenfalls sehr wichtiger Punkt ist der Unternehmensbezug zum Arbeitgeber in Deiner Bewerbung. Wir recherchieren für Dich automatisch aktuell relevante Informationen zum Arbeitgeber und bauen diese automatisch ein. Egal auf welchem Stand die KI ist, hast Du brandaktuelle Daten zu Namen, Projekten und Produkten. Zeige Vorbereitung ohne Mehraufwand und mache Deinen Text aktuell und glaubwürdig. nach oben

Bessere Anweisungen an die KI

Optimierte Prompts

Für ein optimales Ergebnis, braucht es spezielle Anweisungen an die KI, sogenannte "Prompts". Mit normalen Prompts erhältst Du meist nur ein sehr durchschnittliches Ergebnis mit Standardfloskeln. Wir verwenden spezielle Prompts und ein aufwendiges Verfahren, um Dein Ergebnis zu verbessern sowie Wiederholungen und Stilblüten der KI zu vermeiden, die einem erfahrenen Personaler sonst ziemlich schnell zeigen, dass hier wahrscheinlich eine KI ziemlich unvorteilhaft genutzt wurde.nach oben

Punktgenaue Sprache fürs Stellenprofil

Präzisere Formulierungen

Für gute Bewerbungen braucht die KI nicht viele Daten — aber die Richtigen. Nur mit einer guten Datenbasis kann ein ausgewogenes Gesamtbild und vor allem die nötige Präzision erreicht werden. Durch unseren Eingabeprozess und die zusätzliche Webrecherche legst Du den Grundstein für eine Bewerbung, die konkret und persönlich genug werden kann, um mühelos zu überzeugen. nach oben

Dichtere Inhalte mit klaren Argumenten

Mehr Inhalt

Mit den TOP-Chance-Erweiterungen erzeugst Du spielend mehr hochwertigen Inhalt. Durch die vorgeschaltete Webrecherche und die höheren Eingabegrenzen erzeugst Du mehr Details, die zu klareren, ausführlicheren Formulierungen und spürbar mehr Aussagekraft führen. Stärken werden präzise verortet, Anforderungen passend gespiegelt und Übergänge nachvollziehbarer formuliert – Du erhältst mehr hochwertigen Inhalt und hebst Dich noch besser ab. nach oben

Anlagen

TOPChance
Anlagen – passend zum Anschreiben ohne Dopplungen
Ergänzender Text mit eigenem Fokus

Motivations-Schreiben

Erzeuge mit nur einem Klick und ein paar Stichworten ein passendes Motivationsschreiben. Häufig verlangen Arbeitgeber ausdrücklich ein Motivationsschreiben, aber auch ein freiwilliges Motivationsschreiben kann Dir Türen öffnen. Der Text ergänzt das Anschreiben um Deine persönlichen Beweggründe und kann beim Arbeitgeber durchaus sehr für Dich sprechen. Nutze daher die Chance und erstelle Dein persönliches Motivationsschreiben gleich mit. nach oben

Lebenslauf gezielt zuschneiden

Lebenslauf KI-Optimierung

Optimiere Deinen Lebenslauf genau auf die Stelle. Lege mit wenigen Handgriffen und ansprechenden Vorlagen einen Lebenslauf an. Die KI erstellt Dir auf Wunsch ein passendes Kurzprofil in Deinen Lebenslauf schärft Stationen, korrigiert Fehler und gewichtet Reihenfolgen. Du bekommst eine fokussierte Darstellung passend zum Profil – präzise, übersichtlich und sofort einsatzbereit. Wenn Du einen Lebenslauf anlegst, werden automatisch die Daten daraus für die Erstellung von Anschreiben und Motivationsschreiben genutzt. nach oben

VORSTELLUNGS-GESPRÄCH

TOPChance
KI-Coach – Fragen, Antworten und Hinweise fürs Gespräch
Spickzettel fürs Vorstellungsgespräch

KI-Coach

Sei vorbereitet: Nach der Bewerbung kommt das Vorstellungsgespräch. Nicht selten werden Dir auch telefonisch vorab ein paar Fragen gestellt, auf die Du vorbereitet sein solltest. Kennst Du darauf die richtigen Antworten nicht, bist Du schnell raus. Deshalb bekommst Du im TOP-Chance Paket typische Fragen und eine Auswahl guter Antworten passend zu Deiner Stelle. So schaffst Du Dir nicht nur einen gewaltigen Vorteil, sondern gehst auch viel ruhiger in ein Gespräch. nach oben

Durchdachtere Prozesse – bessere Bewerbung

Erzeuge spielend professionelle Ergebnisse

  • Warum typische ChatGPT-Bewerbungen kaum Chancen haben

    Künstliche Intelligenz in Form von ChatGPT dominiert seit geraumer Zeit beinahe jede Art von Texterstellung. Der Einsatz dieser Werkzeuge ist verlockend einfach und inzwischen weit verbreitet — auch und gerade für Bewerbungen. "Bewerbungen" meint hier hauptsächlich Bewerbungsanschreiben, denn die weiteren Anlagen wie Motivationsschreiben oder Lebenslauf sind ohne entsprechendes Wissen schwer professionell umzusetzen.

    Das Problem ist dabei so einfach, dass der Anwender oft den Wald vor lauter Bäumen nicht sieht. Die KI erstellt scheinbar aus dem Nichts Texte, die wie gute Bewerbungen klingen. Inhaltlich bleiben diese aber häufig weit unter den Anforderungen zurück, was einem Personaler nicht verborgen bleibt. In einem umkämpften Umfeld ist es aber wenig zielführend, mit qualitativ minderwertigen Bewerbungen zu arbeiten.

  • Mit Know-how und Erfahrung zu einer besseren Bewerbung

    Zunächst sprechen wir hier tatsächlich über eine vollständige Bewerbung, nicht nur von Anschreiben, das häufig als "Bewerbung" bezeichnet wird. Wir erstellen und optimieren aufeinander abgestimmt Anschreiben, Motivationsschreiben und Lebenslauf. Wir beschäftigen uns bereits seit der Freigabe von ChatGPT mit dem Erstellen sogenannter "Prompts", das sind Anweisungen, mit denen eine KI bedient wird. Wer selbst schon einmal mit ChatGPT gearbeitet hat, weiß, dass es nicht so einfach ist, die KI so zu bedienen, dass dabei ein optimales Ergebnis entsteht.

    Von knappen Ressourcen, die in den Endanwendungen von ChatGPT je nach Uhrzeit zur Verfügung stehen, oder den Eigenheiten der aktuellen Modelle (von GPT-4o bis zum Zeitpunkt dieses Texts GPT-5) ganz zu schweigen. Es liegt auf der Hand, dass dies Wissen und Erfahrung braucht. In unseren Produkten verwenden wir fortlaufend aktualisierte und verbesserte Prompts, die für Dich zu besseren Texten führen, ohne dass Du dafür Vorkenntnisse brauchst.



  • Was unsere KI-Bewerbung so stark macht

  • Durchdachter und sicherer Eingabeprozess ohne Spezialkenntnisse

    Wir haben darauf Wert gelegt, dass der Eingabeprozess für Dich sehr einfach ist. Für das Anschreiben wie für alle anderen Anlagen. Du brauchst Dich nicht mit Prompts herumschlagen, sondern wirst bequem mit interaktiven Hilfen durch wenige Eingabefelder geführt, welche die Datenbasis für alle Anlagen der Bewerbung bilden.

    Wenn Du Dich an die Eingaberichtlinien hältst, verarbeitet unser System darüber hinaus Deine persönlichen Kontaktdaten getrennt von den Daten, die an die KI für die Erstellung der Bewerbung, des Motivationsschreibens und des Lebenslaufs übermittelt werden. Dies verhindert effektiv, dass Deine Daten in falsche Hände geraten können. Unser System setzt diese selbst auf Wunsch automatisch in alle Deine Dokumente ein. Auch das kannst Du über die normale ChatGPT-Anwendung nur mit erhöhtem Aufwand abbilden, sofern die Einstellungen das zum jeweiligen Zeitpunkt überhaupt zulassen.

  • Stabiler Kontext über Schnittstelle

    Du hast schon einmal mit ChatGPT in einer neueren Version gearbeitet? Dann ist Dir sicher aufgefallen, dass von der einen auf die andere Chat-Nachricht die KI schlicht Dinge vergessen hat, die Du gerade zuvor eingegeben hast. Gibst Du die Dinge noch einmal ein, vergisst ChatGPT häufig wieder die Dinge vor dieser Nachricht und so weiter. Dieses Problem nennt man begrenzten Kontextfokus. Das ist eine Art "Sparmaßnahme" der KI. Denn wenn sehr viele Nutzer auf das System zugreifen, wird die Leistung beschränkt.

    Im Ergebnis ist es jedenfalls ärgerlich, da Du so selten das Ergebnis bekommst, das Du möchtest. Und es ist extrem ärgerlich, wenn Du Dich darauf verlassen hast, dass das genau nicht passiert und es nicht bemerkst. Gerade in einer Bewerbung. Denn wenn Fehler durchrutschen, kann es peinlich werden und schlimmstenfalls zur Absage führen.

    Wir arbeiten mit der kommerziellen Schnittstelle, die neben den oben genannten Datensicherheits-Vorteilen auch das Risiko stark minimiert, dass Dinge "vergessen" werden, weil alle Daten einer einzigen Nachricht mit der KI ausgetauscht werden.

  • Die bessere Recherche für Deine Bewerbung

    Du findest, ChatGPT hat die beste generative KI aber die Suche ist nicht optimal? Wir auch. Deshalb recherchieren wir Daten in einer separaten Web-Suche und verwenden nicht die ChatGPT-Webrecherche. Denn bestimmt ist dir auch schon einmal aufgefallen, dass Du mit einer ChatGPT-Recherche zwar eine Menge Informationen erhältst, die aber nur selten mit einer manuellen Suche qualitativ mithalten kann. Die Ergebnisse, wenn ChatGPT recherchiert, sind meist so lala. Das liegt daran, dass Microsoft strategischer Partner der ChatGPT-Betreiberin OpenAI ist und die Suchinfrastruktur für ChatGPT über die Bing-Suchmaschine zur Verfügung stellt.

    Aber warum ist das wichtig? Nun, eine optimale Bewerbung braucht neben dem Matching auf das Stellenprofil einen Bezug zum Unternehmen des Arbeitgebers. Der Bewerber spricht im Idealfall an, dass er sich mit dem Arbeitgeber-Unternehmen auseinandergesetzt hat, indem er darlegt, warum er nicht nur besonders gut zur Stelle sondern auch speziell zu diesem Unternehmen passt. Diesen Part automatisiert unser System für Dich. Es ist daher wichtig, dass die KI mit qualitativ hochwertigen Daten zum Unternehmen versorgt wird.

  • Optimiertes Prompting

    In unseren Prompts steckt langjährige Erfahrung in der Bedienung von KI. Wir haben einen Satz optimierter Prompts entwickelt, die typische, generische Stilblüten und Fehler deutlich reduzieren. Daneben verwenden wir eigene Prozesse zur Qualitätssicherung der Bewerbungstexte, die ebenfalls dafür sorgen, dass bekannte Rechtschreibfehler und strukturelle Brüche der KI-Ergebnisse automatisch erkannt und korrigiert werden. Sicher kannst Du auch selbst mit KI experimentieren, aber es gibt dennoch eine Vielzahl von Fallen und Besonderheiten, die Du besser nicht gerade mit einem Bewerbungsschreiben ausprobieren möchtest.

  • Starker Inhalt

    Durch unseren Eingabeprozess kannst Du mühelos z. B. mit unserer automatischen TOP-Chance Recherche, der Stellenanzeige und ein paar Stichworten zu Deiner Person und Erfolgen in kürzester Zeit inhaltsstärkere Anlagen erzeugen. Du vermeidest so die klassische Falle einer KI-Bewerbung, die aus nichtssagenden generischen Phrasen besteht und hast so Deiner Chance auf den Traumjob einen gewaltigen Schub nach vorne gegeben.

  • Hinweis: „ChatGPT“, „Bing“ sind eingetragene Marken bzw. Marken ihrer jeweiligen Inhaber – OpenAI, Microsoft Corporation – und werden hier ausschließlich zur Identifikation verwendet.

Was eine überzeugendere Bewerbung ausmacht

ATS-optimiert – der Weg zur besseren Bewerbung

Mehr Sichtbarkeit für Deinen Bewerbungserfolg

Bewerbungen, die von Unternehmen über ein Applicant Tracking System (ATS) verarbeitet werden, müssen bestimmte Kriterien erfüllen, damit sie im Auswahlprozess nicht untergehen. Ein ATS ist eine Software, die eingehende Bewerbungen analysiert, relevante Inhalte erkennt und sie anschließend nach bestimmten Vorgaben sortiert oder bewertet. Damit wichtige Qualifikationen und Erfolge nicht übersehen werden, ist es entscheidend, dass der Text strukturiert aufgebaut ist und relevante Schlüsselbegriffe enthält. Genau hier setzt die KI an, indem sie aus wenigen, gezielten Angaben ein professionelles, ATS-optimiertes Bewerbungsschreiben erzeugt, das auf typische Kriterien solcher Systeme abgestimmt ist.


  • Wichtige Suchbegriffe erkennen

    Der erste Schritt zur ATS-Optimierung besteht darin, den Lebenslauf und das Anschreiben so zu gestalten, dass sie wichtige Suchbegriffe aufgreifen. Die KI hilft dabei, für anspruchsvolle Positionen die passenden Keywords zu identifizieren – als Grundlage für eine starke Bewerbung. Wer etwa in einem medizinischen Umfeld arbeitet, kann Schlüsselbegriffe zu Qualitätsstandards oder Zertifizierungen hinzufügen. Wer im technischen Bereich tätig ist, sollte einschlägige Methoden, Tools oder Programmiersprachen nennen. Diese gezielten Angaben sorgen dafür, dass das ATS die Bewerbung erkennt und in den passenden Pool einordnet.

  • Struktur statt Komplexität

    Daneben achtet die KI auch auf eine klare Struktur, denn die meisten Applicant Tracking Systems bevorzugen einheitliche Überschriften und klare Abschnitte. So entsteht ein Dokument, in dem die wichtigsten Informationen schnell erfasst werden können. Statt komplexer Tabellen oder Grafiken nutzt die KI einfache, gut lesbare Formate, die vom System problemlos ausgelesen werden. Das erhöht die Chance, dass Erfolge, Soft Skills und Kompetenzen exakt dort landen, wo der Personaler sie erwartet. Gleichzeitig bleibt das Design ansprechend, sodass nicht nur der Computer, sondern auch der Leser überzeugt wird.

  • Auf den Punkt formuliert

    Ein weiterer Vorteil der KI besteht darin, dass sie aus wenigen, präzisen Fakten einen flüssigen, professionellen Text generiert. Dabei werden keine unwesentlichen Details erwähnt, sondern es konzentriert sich alles auf das Wesentliche: Qualifikationen, relevante Erfahrungen und konkrete Erfolge. Die KI verwertet dabei vor allem Angaben zu Abschluss, Weiterbildungen und Schlüsselqualifikationen sowie messbare Leistungen, die zum Beispiel in Prozent- oder Umsatzsteigerungen zum Ausdruck kommen. Dieser Fokus sorgt für eine klar strukturierte, bessere Bewerbung – übersichtlich und effizient.

  • Mehrwert sichtbar machen

    Gerade wer eine perfekte Bewerbung anstrebt, sollte schnell verdeutlichen, welchen Mehrwert er dem Unternehmen bietet. Dank der KI entstehen Formulierungen, in denen Leitungsfunktionen, strategische Aufgaben oder herausragende Teamleistungen hervorgehoben werden, ohne dass ein Übermaß an Text entsteht. Das sorgt zum einen für eine hohe Leserfreundlichkeit, zum anderen für eine optimale Wirkung im ATS, da sämtliche Schlüsselinformationen sauber aufgeführt sind. Und falls es Besonderheiten gibt, wie z. B. spezielle Zertifikate oder exklusive Branchenkenntnisse, kann die KI diese gezielt einfließen lassen.

  • Schneller zum Erfolg

    Mit unserer KI erhalten Bewerber ein Dokument, das nicht nur inhaltlich punktet, sondern auch für moderne Screening-Systeme zugeschnitten ist. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass relevante Daten erkannt werden und Personalverantwortliche einen professionellen Eindruck gewinnen. Das Resultat ist ein ATS-optimiertes Anschreiben und ein klar strukturierter Lebenslauf, in denen die Stärken klar erkennbar werden – genau das, was eine erfolgreiche Bewerbung auszeichnet. So steigt die Chance, in die engere Auswahl zu kommen und den nächsten Karriereschritt erfolgreich zu meistern.

ATS Optimierung der Bewerbung für Screening-Systeme